✅ Pk-yrityksen suuruuden Suomessa määrittää työntekijämäärä (alle 250), liikevaihto (enintään 50 milj. €) ja taseen loppusumma (enintään 43 milj. €).
Pk-yrityksen suuruus Suomessa määritellään pääasiassa henkilöstömäärän ja liikevaihdon perusteella. Euroopan unionin ja Suomen virallisten tilastojen mukaan pk-yritykset (pienet ja keskisuuret yritykset) luokitellaan seuraavasti: pienyrityksellä on alle 50 työntekijää ja liikevaihto tai tase enintään 10 miljoonaa euroa, kun taas keskisuuret yritykset työllistävät alle 250 henkilöä ja niiden liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai tase enintään 43 miljoonaa euroa.
Tässä artikkelissa perehdymme tarkemmin siihen, miten nämä kriteerit määritellään ja miksi ne ovat tärkeitä pk-yritysten luokittelussa Suomessa. Tarkastelemme myös, mitä muita tekijöitä voidaan ottaa huomioon yrityksen koon arvioinnissa, kuten toimiala, pääomarakenteet ja henkilöstön rakenteellinen monimuotoisuus. Lisäksi käymme läpi tilastotietoja Suomen pk-yrityksistä, esimerkiksi kuinka suuri osa yrityskannasta täyttää pk-määritelmän, ja miten tämä vaikuttaa elinkeinoelämään ja yritystilastoihin.
Pk-yrityksen määritelmä – henkilöstömäärä ja liikevaihto
Pk-yritysten keskeiset kriteerit perustuvat Euroopan komission laatimaan luokitteluun, jota Suomessa soveltaa muun muassa Tilastokeskus ja Business Finland. Määrittely perustuu kolmeen tekijään:
- Henkilöstömäärä: Pienyrityksellä alle 50 työntekijää, keskisuuressa yrityksessä alle 250 työntekijää.
- Vuotuinen liikevaihto: Pienyrityksellä enintään 10 miljoonaa euroa, keskisuuressa enintään 50 miljoonaa euroa.
- Taseen loppusumma: Pienoissa yrityksissä enintään 10 miljoonaa euroa ja keskisuurissa enintään 43 miljoonaa euroa.
Nämä rajat auttavat hallinnollisessa ja tilastollisessa määrittelyssä. Esimerkiksi pk-yrityksille on tarjolla erityisiä tukimuotoja ja rahoitusta, jotka kohdennetaan juuri näiden rajojen sisällä toimiville yrityksille.
Muita yrityksen koon määrittelyyn vaikuttavia tekijöitä
Vaikka henkilöstömäärä ja taloudelliset tunnusluvut ovat pk-yritysten luokituksen perusta, yrityksen suuruuden arvioinnissa voidaan ottaa huomioon myös muita tekijöitä, kuten:
- Toimiala: Esimerkiksi palvelualalla työntekijöiden määrä voi olla pienempi, mutta liikevaihto korkea. Teollisuudessa henkilöstömäärä voi olla suurempi.
- Yrityksen omistusrakenne: Konsernirakenteet voivat vaikuttaa siihen, katsotaanko yritys itsenäiseksi vai osaksi suurempaa yritysryhmää.
- Markkina-alue: Kansainväliset toiminnot voivat kasvattaa liikevaihtoa, vaikka henkilöstömäärä pysyy pienenä.
Pk-yritysten osuus suomalaisista yrityksistä
Tilastojen mukaan suurin osa Suomen yrityksistä on pk-yrityksiä:
| Yritystyyppi | Osuus kaikista yrityksistä (%) | Keskimääräinen henkilöstömäärä |
|---|---|---|
| Microyritykset (alle 10 työntekijää) | 92 % | 4 |
| Pienyritykset (10–49 työntekijää) | 6 % | 22 |
| Keskisuuret yritykset (50–249 työntekijää) | 2 % | 120 |
Tämän vuoksi pk-yritysten suuruuden määrittely on olennainen osa yrityspolitiikkaa ja talousanalyysiä Suomessa.
Pk-yritysten kokoluokan vaikutus rahoituksen saatavuuteen
Pk-yritysten kokoluokka on yksi keskeisimmistä tekijöistä, joka vaikuttaa niiden rahoituksen saatavuuteen. Suomessa pk-yritysten ryhmittely tapahtuu yleensä henkilöstömäärän ja liikevaihdon perusteella, ja nämä luokat määrittävät paitsi yrityksen resurssit myös sen kyvyn hankkia ulkoista rahoitusta.
Rahoitusmallien erot eri kokoluokissa
Pienet ja mikroyritykset kohtaavat usein merkittäviä haasteita rahoituksen hankinnassa. Pienten yritysten rahoitus perustuu usein omaisuusperusteisiin vakuuksiin tai henkilökohtaiseen luottokelpoisuuteen, eikä ne välttämättä täytä pankkien tiukkoja luottokriteerejä.
Keskisuurilla yrityksillä on yleensä paremmat mahdollisuudet saada lainarahoitusta kelvollisten vakuuksien ja osoitetun liiketoiminnan vakauden ansiosta. Ne voivat myös hyötyä erilaisista valtion tukemista rahoitusohjelmista, jotka on suunnattu kasvuhakuisille yrityksille.
Keskeiset erot rahoituksen saatavuudessa
| Kokoluokka | Tyypillinen rahoituslähde | Haasteet | Mahdollisuudet |
|---|---|---|---|
| Mikroyritykset (alle 10 työntekijää) | Omistajien oma pääoma, käyttäen henkilökohtaisia takauksia | Vakuuksien puute, korkeat lainakustannukset | Joukkorahoitus, starttirahat |
| Pienet yritykset (10-49 työntekijää) | Pankkilainat, leasing, julkiset tuet | Korkeat lainaneuvottelukynnykset, kannattavuusvaatimukset | Yritystukiohjelmat, enkelisijoittajat |
| Keskisuuret yritykset (50-249 työntekijää) | Pankkilainat, joukkovelkakirjat, pääomasijoitukset | Vaativa raportointi, kilpailu pääomamarkkinoilla | Kansainvälinen rahoitus, kasvurahastot |
Esimerkkejä käytännöstä
- Mikroyritys voi aloittaa liiketoiminnan perustaville starttirahoituksilla, mutta suurempien investointien kohdalla sen on usein turvauduttava omistajien lainoihin tai perheen tukimekanismeihin.
- Pienyritys saattaa saada Pankilta lainaa, mutta tänä päivänä myös valtion Business Finland -rahoitukset tukevat kasvuhankkeita erityisesti teknologia-alalla.
- Keskisuuret yritykset hyödyntävät kasvurahoitusta usein ulkopuolisilta sijoittajilta, kuten pääomasijoitusrahastoilta, jolloin rahoitusvolyymit ovat merkittäviä ja liiketoiminta voi laajentua nopeammin.
Suosituksia pk-yrityksille rahoituksen hakemiseen
- Laadi kattava liiketoimintasuunnitelma, joka sisältää realistiset talousennusteet ja kuvaa yrityksen kasvustrategian.
- Hyödynnä valtion myöntämiä tukia ja takauksia, jotka voivat parantaa lainansaantimahdollisuuksia.
- Tutki vaihtoehtoisia rahoitusmuotoja, kuten joukkorahoitus tai enkelisijoittajat, erityisesti jos perinteinen pankkirahoitus on rajallinen.
- Pidä huolta hyvästä kirjanpidosta ja talouden seurannasta, sillä se luo luottamusta rahoittajiin.
Pk-yritysten menestys ja kasvu Suomessa riippuvat paljolti niiden kyvystä turvata tehokkaasti ja oikea-aikaisesti riittävä rahoitus. Siksi kokoluokan huomioiminen rahoitusta haettaessa on ratkaisevaa strategiavalinnoissa.
Usein kysytyillä kysymyksillä
Mikä on pk-yrityksen määritelmä Suomessa?
Pk-yritys on yritys, joka työllistää alle 250 henkilöä ja jonka liikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma enintään 43 miljoonaa euroa.
Miten yrityksen suuruusluokka vaikuttaa sen verotukseen?
Suuremmat yritykset voivat kohdata eri verosäännöksiä ja velvoitteita, mutta pk-yrityksillä on usein käytössään helpotuksia ja tuki- sekä kannustinjärjestelmiä.
Millaisia tukia pk-yritykset voivat saada Suomessa?
Pk-yritykset voivat saada valtion ja EU:n tukia, kuten starttirahaa, kehittämisavustuksia sekä koulutus- ja konsultointitukea.
Mitkä tekijät vaikuttavat pk-yrityksen kasvuun?
Kasvuun vaikuttavat esimerkiksi markkinatilanne, innovaatioiden hyödyntäminen, rahoitusmahdollisuudet sekä osaava henkilöstö.
Kuinka pk-yritys eroaa mikro- ja suuryrityksistä?
Mikroyrityksessä on alle 10 työntekijää, pk-yrityksissä 10–249 työntekijää ja suuryrityksissä yli 250 työntekijää, mikä vaikuttaa hallintoon ja volyymiin.
| Avainkohdat | Kuvaus |
|---|---|
| Hyväksytyt kokoluokat | Mikroyritys (<10 työntekijää), pk-yritys (10–249), suuryritys (250+) |
| Liikevaihto- ja taserajat | Pk-yrityksillä max 50 MEUR liikevaihto tai 43 MEUR tase |
| Verotus | Pk-yrityksille tarjotaan usein verohelpotuksia ja tukia |
| Tukimuodot | Starttirahat, kehitysavustukset, koulutus- ja konsultointituet |
| Kasvutekijät | Innovaatio, henkilöstön osaaminen, rahoitus ja markkinatilanne |
| Lainsäädäntö | Usein erityissäännöt pk-yrityksille, kuten helpotettu kirjanpito |
Jos sinulla on lisää kysymyksiä tai haluat jakaa kokemuksesi pk-yrityksen suuruudesta Suomessa, jätä kommenttisi alle. Muistathan tutustua myös muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme, jotka voivat tarjota lisätietoa pk-yrityksistä ja yritystoiminnan menestystekijöistä!
